EN
Следите за нашими новостями в удобном формате Есть новость? Присылайте! Повышенную зарплату в мае смогут получить сотрудники, которые выходили на работу в майские праздники. Об этом 20 мая сообщила профессор кафедры трудового права и права социального обеспечения имени К.Н. Гусова МГЮА Ирина Шестерякова.
«Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере», — сказала она «РИА Новости».
По словам эксперта, правило касается работников на окладе, сотрудников с почасовой и сдельной оплатой, а также тех, кто трудится по сменному графику. Двойная оплата начисляется за фактически отработанные часы. Шестерякова уточнила, что конкретный размер выплат может быть закреплен в коллективном договоре, локальных актах компании или трудовом договоре.
При этом сотрудник может вместо повышенной оплаты выбрать дополнительный день отдыха. В таком случае работа в праздник оплачивается в одинарном размере, а день отдыха не оплачивается. Эксперт добавила, что привлекать сотрудников к работе в выходные и праздничные дни можно по письменному распоряжению работодателя и, как правило, с письменного согласия работника.
По итогам 2026 года среднемесячная заработная плата в России увеличится на 7,9% и достигнет 108,3 тыс. рублей. Доход рассчитывался до вычета налогов, а его сумма включает премии, бонусы, а также доходы сотрудников, которые получают сверхвысокие суммы, что сказывается на итоговых цифрах.
Источник: iz.ru
