EN
Следите за нашими новостями в удобном формате Есть новость? Присылайте! Главный бухгалтер юридической группы «Яковлев и Партнеры» Екатерина Голубкова 11 июля разъяснила, кому стоит ожидать увеличения суммы отпускных и какие корректировки произошли в порядке их начисления.
Новые правила расчета вступили в силу с 1 сентября 2025 года. Базовая методика сохранилась, однако отдельные положения претерпели изменения.
«Как и раньше, отпускные рассчитываются исходя из среднего дневного заработка за 12 месяцев, предшествующих отпуску. Однако новое положение расширило перечень выплат, которые теперь влияют на размер отпускных для отдельных работников», — отметила специалист в беседе с агентством «Прайм».
Ключевое нововведение: теперь при расчете необходимо принимать во внимание квартальные и годовые премии, а также индексацию окладов, произошедшую в расчетном периоде. Важное условие: все эти выплаты должны быть официально закреплены в системе оплаты труда компании. Если же руководитель поощряет работника вне рамок локальных нормативных актов, такие суммы не повлияют на итоговый расчет отпускных, резюмировала Голубкова.
Директор по персоналу и организационному развитию сервиса «Работа.ру» Юлия Санина 8 июля сообщила, что подавать заявление на внеплановый отпуск следует минимум за три-четыре дня до его начала, чтобы избежать нарушений в сроках выплаты отпускных. При этом закон не устанавливает максимальный срок подачи заявления, поэтому на практике его можно направить за неделю или месяц до отпуска, если иное не закреплено во внутренних регламентах компании.
Источник: iz.ru
